Quand une entreprise dépasse les 50 collaborateurs, organiser une activité de team building peut vite devenir un véritable défi. Comment choisir une animation qui engage l’ensemble du groupe, qui respecte les objectifs de cohésion d’équipe et qui s’inscrit dans une organisation fluide ? Chez Jumping Forest, nous accueillons régulièrement des événements de team building pour des groupes allant jusqu’à 200 personnes. Et nous le savons : une activité bien pensée peut transformer un simple séminaire en une véritable expérience de travail collectif.
Dans cet article, découvrez des idées concrètes d’activités adaptées aux grands groupes, des conseils pour organiser votre événement d’entreprise, et les clés pour créer une animation engageante et porteuse de cohésion.
Et si vous preniez de la hauteur pour renforcer vos équipes ?
Avec ses parcours accrobranche allant du niveau débutant au sportif, Jumping Forest dynamise vos équipes dans un cadre naturel, à deux pas de Paris.
Pourquoi organiser un team building pour un grand groupe ?
Dans les entreprises de taille moyenne ou grande, rassembler l’ensemble des équipes autour d’une même dynamique de cohésion est un enjeu clé. Les distances physiques (télétravail, multisites), les différences de service, les niveaux hiérarchiques peuvent freiner la communication et l’esprit d’équipe. Le team building est une activité stratégique pour relier les collaborateurs, développer les synergies et renforcer l’appartenance.
Un événement de team building réussi permet aussi :
- De valoriser chaque personne au sein du groupe
- D’améliorer la communication entre les équipes
- De stimuler la motivation et la créativité
- D’instaurer une culture de travail plus collaborative
Pour un grand groupe, c’est une opportunité unique de renforcer la cohésion d’équipe de manière ludique, concrète et impactante.
Et l’escape game dans tout ça ?
L’escape game fait désormais figure d’incontournable dans les offres de team building. Mais est-ce vraiment la meilleure idée pour un grand groupe ?
C’est une activité qui a ses qualités : elle stimule la logique, la communication et la coopération. Mais elle montre aussi rapidement ses limites. D’abord parce qu’elle est souvent conçue pour de petits groupes, ce qui oblige à répartir les collaborateurs dans des salles distinctes. Résultat : peu de moment partagé, peu de storytelling collectif, peu de souvenir commun.
Surtout, l’escape game peine à faire vivre une vraie vision d’entreprise. Il s’agit souvent d’un scénario externe au quotidien professionnel : un vol à résoudre, une énigme fantastique, une prison à fuir. Rien qui ne résonne avec vos valeurs ou votre culture. En comparaison, une activité de team building en pleine nature, centrée sur la coopération réelle, les émotions partagées et l’adaptation, a bien plus de sens pour fédérer un grand groupe autour d’un même message.
Activités en plein air pour favoriser la cohésion et la collaboration
Chez Jumping Forest, nous proposons une organisation de team building spécialement conçue pour les entreprises regroupant plus de 50 participants. Nos activités sont pensées pour favoriser le travail d’équipe, l’entraide et la découverte mutuelle dans un environnement naturel et éco-responsable.
Accrobranche collaboratif
Imaginez vos équipes réparties sur différents parcours suspendus dans les arbres, s’encourageant, se guidant, se reliant à chaque plateforme. Ce n’est plus une simple activité physique, c’est une métaphore vivante de la solidarité au sein d’un groupe.
- Les équipes avancent ensemble, se motivent et s’entraident à chaque étape.
- Plusieurs niveaux permettent à tous les collaborateurs, quel que soit leur profil, de participer.
- C’est un excellent moyen de renforcer la communication, la confiance et le soutien mutuel dans un cadre sécurisé.
Laser game en forêt
Imaginez une clairière, des arbres pour couverture, et deux équipes équipées de capteurs, avançant en coordination vers un objectif commun. Ce jeu grandeur nature permet de libérer les tensions, de renforcer l’écoute et de créer une dynamique de groupe immédiate.
- Idéal pour les groupes importants : plusieurs équipes peuvent jouer en simultané.
- Chaque participant a un rôle essentiel, dans un environnement stimulant et immersif.
- L’activité met en valeur la coopération, la stratégie et l’agilité mentale.
Archery Battle
Inspirée du tir à l’arc, cette activité engage l’équipe dans un jeu de précision, de rapidité et de confiance. On apprend à protéger ses coéquipiers, à oser l’action juste, et à lire les mouvements du groupe.
- Les équipes définissent leur stratégie avant chaque manche.
- L’attraction met l’accent sur la coordination et l’adaptation.
- Idéal pour mélanger les profils et renforcer la solidarité au sein du groupe.
Bubble Foot
Derrière les rires provoqués par les collisions gonflées de cette activité, se cache un vrai travail de lâcher-prise et de libération des postures hiérarchiques. Dans la bulle, plus de titres, plus de fonctions, juste une équipe qui joue ensemble.
- Activité physique et comique, parfaite pour libérer les énergies.
- Elle favorise les interactions d’équipe, sans pression de performance.
- Adaptée à un grand nombre de personnes grâce à une organisation en tournoi.
Rebondissez en équipe grâce au Bubble Foot !
Enfermés dans des bulles géantes, vos collaborateurs s’affrontent dans un match déjanté où fous rires sont garantis. Un moment fun, parfait pour souder les équipes !
D’autres idées d’activités adaptées aux grands groupes
Lorsqu’on cherche à varier les plaisirs ou à mixer les formats, d’autres animations peuvent aussi s’avérer particulièrement efficaces pour un team building d’entreprise de grande envergure.
- Olympiades multi-activités : une succession d’ateliers (lancer de précision, course d’orientation, quizz en équipe) où chaque groupe gagne des points pour son équipe. Parfait pour fédérer en stimulant à la fois le corps et l’esprit.
- Rallye nature collaboratif : avec cartes, balises et énigmes, les collaborateurs partent à la découverte d’un espace forestier tout en travaillant leur sens de l’observation et la cohésion.
- Ateliers créatifs en plein air : fresque collective, construction en bois ou land art. Ces activités favorisent la communication et la créativité dans un format apaisant, accessible à tous.
Ce type de programmation permet de s’adapter aux attentes spécifiques des participants, en leur offrant des moments de détente, de réflexion ou de challenge.
Organisation logistique d’un team building pour plus de 50 participants
Un événement de team building pour un grand groupe demande une organisation rigoureuse et une animation fluide. Voici les éléments clés à anticiper pour garantir le succès de l’activité.
Lors de cette activité de team building, il est essentiel de rassembler tous les membres de l’équipe et de favoriser la cohésion entre eux. Pour cela, des activités variées et ludiques peuvent être mises en place. Un escape game, par exemple, permettra de renforcer la collaboration et la communication au sein du groupe. Équipés de leur esprit d’équipe, les participants devront résoudre des énigmes ensemble pour réussir leur mission.
Au-delà des jeux, il est important de choisir des ateliers adaptés aux besoins de l’entreprise pour renforcer les compétences de chaque collaborateur. Ces ateliers peuvent concerner divers domaines tels que la résolution de problèmes, la créativité ou encore la gestion du stress. Ils offrent ainsi des opportunités d’apprentissage et de développement personnel au sein de l’équipe.
Un événement de team building ne se limite pas à une simple journée d’activités. Il peut également inclure un séminaire où des idées et des stratégies pour l’entreprise sont partagées. Ces moments d’échanges favorisent l’implication de chacun et renforcent le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Afin de rendre cet événement encore plus mémorable, il est possible d’organiser une chasse au trésor ou une activité grandeur nature. Ces activités permettent de stimuler l’esprit d’équipe et la collaboration tout en ajoutant une dose de challenge et de fun à l’événement.
Définir les objectifs du team building
Chaque atelier ou animation doit répondre à un besoin identifié : cohésion d’équipe, intégration, motivation, communication, gestion du stress…
- Ces objectifs orientent le choix des activités.
- Ils permettent aussi de proposer un debrief pertinent à la fin de l’événement.
Choisir un lieu adapté aux groupes nombreux
Pour garantir le confort et la participation de tous les collaborateurs, le lieu doit être accessible, vaste et modulable.
- Nos parcs situés à moins d’une heure de Paris offrent un cadre naturel idéal.
- L’espace permet de faire tourner les groupes sur plusieurs activités.
Créer une animation variée et inclusive
Les activités team building doivent s’adapter à la diversité des participants. Pour un grand groupe, le secret est dans la variété.
- Mixer ateliers physiques et intellectuels.
- Proposer plusieurs niveaux d’engagement pour impliquer chacun.
Anticiper les besoins logistiques
Organiser un team building pour plus de 50 personnes nécessite une coordination sans faille. Plus les effectifs sont élevés, plus l’anticipation devient cruciale.
- L’accueil des équipes et la répartition des groupes doivent être clairs et rapides.
- Il est essentiel de prévoir des temps de pause réguliers, des points de ravitaillement et des espaces de repos.
- La restauration, l’accès aux sanitaires, et les solutions en cas de météo capricieuse doivent être intégrés à l’organisation globale.
Réussir un événement team building d’entreprise en grand format
Le team building ne se limite pas à une animation. Il s’agit d’un outil de cohésion et d’un levier d’engagement au travail. Bien organisé, il transforme un groupe d’individus en une équipe soudée, capable de coopérer, d’innover et de relever des défis ensemble.
Les clés de succès :
- Une activité en lien avec la culture d’entreprise.
- Une organisation bien pensée pour fluidifier les temps forts.
- Un climat bienveillant où chaque participant trouve sa place.
Un événement de team building réussi pour un grand groupe repose sur une planification attentive et diversifiée. En offrant des activités variées, telles qu’un escape game stimulant ou des ateliers collaboratifs, l’entreprise peut favoriser la cohésion et l’engagement. Chaque participant doit trouver sa place à travers ces animations, renforçant ainsi la motivation collective. En mêlant apprentissage et divertissement, cet événement contribuera à solidifier le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe, assurant la réussite de l’expérience.
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Chaque année, des dizaines d’entreprises nous font confiance pour organiser leurs sessions de Team Building. Offrez à vos équipes une expérience inoubliable !
FAQ
Peut-on accueillir plus de 100 personnes chez Jumping Forest ? Oui. Nos deux parcs disposent des infrastructures nécessaires pour recevoir jusqu’à 200 participants, avec une organisation fluide des activités.
Les activités sont-elles accessibles à tous les niveaux ? Oui. Nos ateliers sont conçus pour être accessibles à tous les profils, sans barrière physique ou technique.
Quels sont les bénéfices d’un team building pour les équipes ? Cohésion renforcée, meilleure communication, motivation renouvelée, intégration des nouveaux collaborateurs, réduction des tensions internes… les retombées sont nombreuses et durables.
Comment choisir l’activité de team building idéale ? Posez-vous la question : quelle histoire voulez-vous que vos collaborateurs vivent ensemble ? Une activité réussie est celle qui reflète votre entreprise et crée un souvenir collectif.
En résumé : un team building efficace pour votre entreprise
Le team building pour grand groupe n’est pas une simple animation. C’est une stratégie d’organisation, de communication et de cohésion d’équipe. Avec les bonnes idées, un lieu inspirant et des activités porteuses de sens, vous transformez un événement ponctuel en un moment fondateur.
Jumping Forest vous accueille à Saint-Germain-Laval et Chenoise pour vos prochains team building en pleine nature, avec des animations qui font grandir l’équipe autant qu’elles la font sourire.
Contactez-nous pour organiser votre prochaine journée d’entreprise aux portes de Paris.
